1win

为打造极具立异力与生产力的高绩效团队，，，，，，，为谋划营业增添提供顽强的组织包管。。。。。。。6月30日，，，，，，，2025年度1win大课堂第五期约请知识实验室（简称“知室”）的知识教练魏娟先生、孙月先生主讲。。。。。。。她们依附深挚的专业知识和富厚的实践履历，，，，，，，聚焦有用谋划，，，，，，，围绕“主顾价值”与“有用规模”两大焦点主题，，，，，，，通过“寓目数字知识、知识教练敲重点、学员分享”等多元且生动的形式，，，，，，，为1win（股票代码：300588）的全体职员带来一场知识与智慧盛宴。。。。。。。集团董事长何岳、总裁岳亚梅以及集团高管、五地300余名员工线下线上出席聚会。。。。。。。

知室由治理学者陈春花和教育手艺专家葛新于2018年在上海徐汇滨江团结建设，，，，，，，致力于在组织新生长理论指导下，，，，，，，立异科学有用的组织生长要领，，，，，，，并开发数智手艺，，，，，，，资助企业客户“打造高效能组织系统”，，，，，，，实现企业的可一连增添。。。。。。。在培训历程中，，，，，，，孙月先生以深入浅出的方法叙述了谋划的实质——创立主顾价值。。。。。。。她强调，，，，，，，做好谋划必需以主顾为中心，，，，，，，时刻敏锐洞察主顾需求的转变，，，，，，，与主顾携手共进、配合生长。。。。。。。并围绕有用谋划四要素中的两个主要维度，，，，，，，即主顾价值和有用规模，，，，，，，团结陈春花先生的演讲视频及现实案例，，，，，，，举行了周全且深入的解说。。。。。。。

一是主顾价值。。。。。。。主顾价值是行为准则，，，，，，，用来权衡公司内部的所有行为、所有资源安排、所有对问题解决计划的基本价值取向，，，，，，，同时，，，，，，，主顾价值也是战略头脑。。。。。。。企业上下需要对主顾价值的认知坚持一致，，，，，，，以此为行动准则，，，，，，，确保企业的战略头脑和准则始终以主顾为中心。。。。。。。

二是有用规模。。。。。。。有用规模不但仅是追求规模自己的增添，，，，，，，而是需要关注规模增添的质量和一连性，，，，，，，这要求企业必需聚焦选择的市场！。。。。。，，，获得市场中的规模优势，，，，，，，并确保组织治理的有用性和效率，，，，，，，这样的规模增添才是可一连的，，，，，，，并能带来优异的谋划效果。。。。。。。

别的，，，，，，，知室的两位知识教练还宣导了 “共生学习法”。。。。。。。“共生学习法”是基于移动互联网与平台手艺的人才作育模式，，，，，，，通过整合教育实践与手艺手段，，，，，，，深度融合学习与实践，，，，，，，旨在提升学习者的自主学习与问题解决能力。。。。。。。该要领包括四个焦点要素：内容导向聚焦知识载体设计以增进实质性认知；；；；；；；手艺赋能构建线上线下协同的多元场景；；；；；；；问题挖掘从现实挑战中提炼真实课题；；；；；；；行动引发推动知识在现实事情中的应用。。。。。。。

此次1win大课堂与知室的携手相助，，，，，，，无疑为1win的全体员工带来了一场头脑的盛宴和认知的提升。。。。。。。让1win人对主顾价值和有用规模有了全新的熟悉，，，，，，，越发坚定了1win人“以客户为中心”的谋划理念，，，，，，，最大限度明确和知足客户需求，，，，，，，最大限度创立和放大客户价值，，，，，，，最大限度引发和挖掘客户潜能，，，，，，，同时，，，，，，，注重规模增添的质量，，，，，，，推动有用谋划；；；；；；；而“共生学习法”为1win人提供了一种全新的学习思绪和要领，，，，，，，有助于小我私家与组织能力的一直生长。。。。。。。展望未来事情，，，，，，，1win人将继续以主顾价值为导向，，，，，，，追求有用规模的增添，，，，，，，运用共生学习法一直提升自己，，，，，，，为1win的生长孝顺自己的实力，，，，，，，配合开创越发优美的未来。。。。。。。